中小企业和实体创业者，如何在疫情之下寻找机会自救「大众向工人减薪10万」

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中小企业和实体创业者，如何在疫情之下寻找机会自救

得看你是什么行业了，有些行业可以线上直接工作了，不影响开工，但是有些生意是线上不能工作的，例如建筑施工，安装，到处都不能开工，可以说线上线下都开不了工，如果您是销售行业，就可以线上在家办公了，还有就是实体服务类行业，开不了门有的也可以线上销售，像饭店可以走外卖，像理发就只有开门来可以，所以看你是什么行业。

很荣幸回答这个问题，我是黄河故道冯哥，这是一个难回答的问题，疫情之下的中小企业困难重重，险象环生，生死存亡之际，需要判断出自己所坚持的行业还有没有前途，如果没有坚持的必要了，就放弃，必定疫情过后，各行各业都有个重新洗牌！如果认为是朝阳产业，那就坚持，寻找自救之路，第一，盘点企业的现金流，看看能坚持多长时间，开源节流，度过难关！第二，寻求政府帮助，近期政府都有很多的优惠政策！第三，寻求资金，寻找投资公司。四，寻求外脑，策划专家之类的等等！有不同观点，可以给我留言！喜欢我，就关注我！共同探讨！谢谢！

这个问题也一直困扰着我，因为我也是一名中小企业主，公司规模很小就七八个人，公司定位于技术研发和贸易，每个月工资及各种开支不到十万块钱，公司已经三年了，三年里公司赚的钱都发工资和开销了，不但没产生利润还亏损了四五十万，运营资金越来越少，企业已经走上了倒闭的边缘，再加上这次疫情的影响，我痛定思痛，做出了决定，公司亏损的根本原因是赚的少花的多，我要从多赚钱少花钱两个方面去改善公司的情况，多赚钱：鼓励所有员工积极努力想尽办法的去赚钱而不是天天坐在办公室闲着或者瞎忙活没有意义或者产生收益的事情，少花钱：尽量减少公司的每一分开支，另外最重要的是公司不再定额发工资，不再做亏损保底，公司赚多少钱就发多少工资，不赚钱就不发工资，这样从根本上扭转公司持续亏损的状态！既然出来创业，就不能抱着打工的心态上班，如果心态调整不回来，发不出工资就能看出员工的心态了，是想跟着老板一起创业还是想坐收旱涝保收的薪水！我们欢迎励志一起创业的伙伴！尽量减少不积极主动、没效率的员工！发不出工资他自己就会慢慢离开！公司只要能挺过最艰难的时刻就会慢慢好起来，避免倒闭的风险！现在的情况是，谁能挺住，谁就是胜利者！

这次疫情，对各行各业均有影响，只是大小不一样而已。中小企业应该赶快给政府申请，尽快复工，但是必须做好防疫工作，不能因为复工造成疫情扩散。同时申请政府在税收方面给予优惠或者免除。复工后加强管理，适当调整员工休假时间，甚至取消休假，把失去的时间，效益尽快挽回，当然，加班的报酬不能少，我想员工也会理解企业的难处，而且也乐于加班加点的干，毕竟休息了这么久，很多都没有收入。大家共同努力，一定会尽快改观的！实体店比如餐饮行业，只能采取外卖配送的方式减少损失，理发店可以上门服务，确保安全的情况下，小超市相对好一点，好多还能开门营业，只是人员少，一些品牌服装，鞋店都是采取加顾客微信，然后建立一个群，在线下推广产品，疫情当前，很多产品折扣比较大，我看购买的还比较多。当前，困难是有，相信办法总比困难多。结合自身行业，不等不靠，加油！

2020开春的疫情，对我们这些小企业主来说，已经不仅仅是影响了，应该是进入了生死存亡的寒冬，现在就看谁能挺住活下去。我经营的是文化传播公司，主营业务是各类活动的策划执行以及各类视频的拍摄制作，如今，面对的实际问题是业务全面停摆，收入瞬间归零，这种局面之下，我们的思维需要转变，传统的模式在这几十天里已经弊端尽显，冷静的想了几天，我有策划创意的优势，我有拍摄技术的优势，业务方向转入线上应该会很有机会的。如今，短视频的风口已经到来，这或许会是我自救的一个机会，能不能抓住，需要积极行动！

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